Наш багатолітній досвід в співробітництві з різними фірмами і різними людьми підтверджує, що знання і професійні компетенції працівника то не все. У процесі працевлаштування однаково важливим є розуміння взаємних потреб, які грунтуються на тактовності і довірі. Тому таким важливим є в процесі рекрутування допасувати людину не тільки до посади, але також до середовища і культури організації.
РЕКРУТУВАННЯ
У рамках проектів рекрутаційних ми виконуємо:
Індивідуальні рекрутування:
- executive search (хедхантинг)
- рекрутування і відбір
Рекрутування великомасштабне:
- Вступний відбір кандидатів
- масові рекрутування також в загальнопольському масштабі
Ми гарантуємо:
- конфіденційність і тактовність,
- аналіз ситуації і потреб,
- базу кандидатів готових до роботи,
- використання знарядь рекрутування (інтерв’ю, тести, сесії assessment center(асесмент-центр)),
- різноманітні канали доступу до кандидатів,
