Рекрутування та відбір

Наш багатолітній досвід в співробітництві з різними фірмами і різними людьми підтверджує, що знання і професійні компетенції працівника то не все. У процесі працевлаштування однаково важливим є розуміння взаємних потреб, які грунтуються на тактовності і довірі. Тому таким важливим є в процесі рекрутування допасувати людину не тільки до посади, але також до середовища і культури організації.

У рамках проектів рекрутаційних ми виконуємо:

Індивідуальні рекрутування:

  1. executive search (хедхантинг)
  2. рекрутування і відбір

Рекрутування великомасштабне:

  1. Вступний відбір кандидатів
  2. масові рекрутування також в загальнопольському масштабі

Ми гарантуємо:

  • конфіденційність і тактовність,
  • аналіз ситуації і потреб,
  • базу кандидатів готових до роботи,
  • використання знарядь рекрутування (інтерв’ю, тести, сесії assessment center(асесмент-центр)),
  • різноманітні канали доступу до кандидатів,